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Le but dune évaluation
des capacités fonctionnelles de travail est dévaluer les capacités physiques
reliées à la performance au travail,
aux exigences physiques des tâches de travail. Cette évaluation doit permettre de
déterminer le niveau de capacités physiques et fournir
des données objectives et utiles guidant lorientation dun retour
au travail, qui se doit dêtre durable et sécuritaire. Différents facteurs
sont à considérer pour évaluer lapproche sur laquelle est basée
une évaluation des capacités fonctionnelles. La fiabilité, la validité,
lobjectivité, la standardisation, le contenu et lapplication
clinique sont des caractéristiques essentielles dune juste évaluation
des capacités fonctionnelles.
Loutil
dévaluation utilisé à la Clinique Médicale Physergo est
le "Physical Work Performance Evaluation" (PWPE).
Cet outil de mesure fiable et valide permet de soutenir
des recommandations visant un niveau de retour au travail approprié.
Ce test est standardisé et
met lemphase sur des paramètres physiques permettant des mesures fonctionnelles en
fonction des activités de travail.
Il consiste en 36 tâches divisées en 7 sections soit :
La Force Dynamique, la Tolérance aux Positions, la Mobilité, lÉquilibre, la
Coordination, lEndurance et les Habiletés
Motrices fines.
Le PWPE mesure le
niveau de participation ou de coopération
du client. La participation du client est
évaluée pour chacune des tâches du test en comparant les mesures de leffort maximal, la posture,
la qualité de mouvement, la fréquence cardiaque, le temps, la distance
et le nombre de répétitions à la volonté du client à augmenter
le poids des charges manipulées, à maintenir une position ou
à répéter les mouvements.
Les mesures objectives et le
jugement clinique de lergothérapeute déterminent les capacités physiques
maximales et sécuritaires
en fonction dun niveau de travail dun individu. Le système de cotation
et des algorithmes permet de projeter les capacités évaluées
sur une journée de 8 heures.
Les résultats du PWPE sont utiles
pour orienter le retour au travail
en fonction dun niveau deffort approprié après un accident de travail
ou une période dinvalidité prolongée. De plus les informations peuvent permettent
de structurer lenvironnement clinique pour promouvoir
une réadaptation efficace lorsque le retour au travail nest pas
déterminé.
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